Business Intelligence Analyst

Summary

Dankzij jouw dashboards en rapportages sturen collega's scherp op resultaat, terwijl jij het BI-vakgebied naar een hoger niveau tilt.
Je komt te werken bij Sociaal Digitaal, de IT-regieorganisatie voor het cluster Werk & Inkomen. Deze stafafdeling is verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de informatievoorziening voor de Participatiewetgeving. Je maakt deel uit van het team Data & Analyse: een team van 25 specialisten dat zich richt op het ontwikkelen en beheren van data- en informatieproducten voor stuur- en verantwoordingsinformatie. Een team waarbij er zowel aandacht is voor het realiseren van onze missie, maar waar ook ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en een goede dosis ontspanning en plezier.
Jouw toekomstige team
Als BI specialist bij het cluster Werk & Inkomen ben jij de drijvende kracht achter datagedreven werken. Je ontwikkelt o.a. dashboards en rapportages die collega's helpen om de juiste beslissingen te nemen. Denk aan een dashboard dat inzicht en sturing geeft aan onze ambitie om het aantal uitkeringen onder de 30.000 te krijgen. Je analyseert informatieverzoeken, neemt de klant mee in het proces en presenteert het eindresultaat. Je komt zelf met innovatieve ideeën om onze klanten beter te helpen en onze eigen processen efficiënter te maken.
Je werkt vanuit agile principes: je bent flexibel en kan het werk opknippen in kleinere stukken waardoor je continu waarde kan leveren en feedback kan verwerken. Naast het bouwen van dashboards volg je de nieuwste technologische trends (zoals AI) op de voet en pas je deze kennis proactief toe. Bovendien speel je als mentor voor minder ervaren ontwikkelaars in het team een sleutelrol in de groei van het complete team. Er is veel vrijheid om het totale BI-werkveld binnen ons team en de hele organisatie verder te ontwikkelen.
Jouw werkzaamheden op een rij:

• Je bouwt en adviseert over Power BI-dashboards en rapportages van gemiddelde tot hoge complexiteit voor het cluster W&I.
• Je bent een sparringpartner voor het ontwerpen van datamodellen en bouwt semantische modellen in Power BI.
• Je analyseert en verwerkt informatieverzoeken en lost zelfstandig complexe vraagstukken op.
• Je coacht en stuurt minder ervaren ontwikkelaars functioneel aan en beoordeelt hun documentatie en programmatuur.
• Je voert kwaliteitscontroles uit op rapportages en formuleert verbetervoorstellen, dit doe je gevraagd én ongevraagd.
• Je participeert in projectgroepen en beheert de projectomgevingen in lijn met de bestaande beheeromgevingen.

Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
Jij bent proactief en hebt een groei-mindset; je wilt jezelf ontwikkelen en bent altijd op zoek naar innovatie en verbetering van onze producten. Je bent analytisch sterk en hebt een goed probleemoplossend vermogen. Je kan goed luisteren en de informatie behoefte van de klant vertalen naar een technische oplossing. Als mentor weet je anderen mee te nemen in jouw kennis en til je het team naar een hoger niveau. Je werkt graag samen maar pakt ook zelfstandig je verantwoordelijkheid.
Wat we verder van je vragen:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in ICT, Business Intelligence, Data Science of een vergelijkbare studie.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als BI-ontwikkelaar of in een vergelijkbare rol, inclusief coachende ervaring.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met Power BI, dimensioneel modelleren en SQL.
• Aantoonbare ervaring met werken volgens Agile/Scrum.
• Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.

We bieden je?
Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 6.422,- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• Een ABP-keuzepensioen.
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!
Enthousiast?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Martijn Rentmeester, Teammanager Data & Analyse, te bereiken via tel. .
In je motivatiebrief lezen we graag waarom jij specifiek voor deze afdeling aan de slag wilt. Jouw intrinsieke motivatie weegt zwaar mee in de selectie.
Verder is het goed om rekening te houden met het volgende:

• Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren is een verlenging mogelijk.
• Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
• Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten.
• Er kunnen voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
• Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur .

Reference: OPE-

Job Description

Dankzij jouw dashboards en rapportages sturen collega's scherp op resultaat, terwijl jij het BI-vakgebied naar een hoger niveau tilt.
Je komt te werken bij Sociaal Digitaal, de IT-regieorganisatie voor het cluster Werk & Inkomen. Deze stafafdeling is verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de informatievoorziening voor de Participatiewetgeving. Je maakt deel uit van het team Data & Analyse: een team van 25 specialisten dat zich richt op het ontwikkelen en beheren van data- en informatieproducten voor stuur- en verantwoordingsinformatie. Een team waarbij er zowel aandacht is voor het realiseren van onze missie, maar waar ook ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en een goede dosis ontspanning en plezier.
Jouw toekomstige team
Als BI specialist bij het cluster Werk & Inkomen ben jij de drijvende kracht achter datagedreven werken. Je ontwikkelt o.a. dashboards en rapportages die collega's helpen om de juiste beslissingen te nemen. Denk aan een dashboard dat inzicht en sturing geeft aan onze ambitie om het aantal uitkeringen onder de 30.000 te krijgen. Je analyseert informatieverzoeken, neemt de klant mee in het proces en presenteert het eindresultaat. Je komt zelf met innovatieve ideeën om onze klanten beter te helpen en onze eigen processen efficiënter te maken.
Je werkt vanuit agile principes: je bent flexibel en kan het werk opknippen in kleinere stukken waardoor je continu waarde kan leveren en feedback kan verwerken. Naast het bouwen van dashboards volg je de nieuwste technologische trends (zoals AI) op de voet en pas je deze kennis proactief toe. Bovendien speel je als mentor voor minder ervaren ontwikkelaars in het team een sleutelrol in de groei van het complete team. Er is veel vrijheid om het totale BI-werkveld binnen ons team en de hele organisatie verder te ontwikkelen.
Jouw werkzaamheden op een rij:

• Je bouwt en adviseert over Power BI-dashboards en rapportages van gemiddelde tot hoge complexiteit voor het cluster W&I.
• Je bent een sparringpartner voor het ontwerpen van datamodellen en bouwt semantische modellen in Power BI.
• Je analyseert en verwerkt informatieverzoeken en lost zelfstandig complexe vraagstukken op.
• Je coacht en stuurt minder ervaren ontwikkelaars functioneel aan en beoordeelt hun documentatie en programmatuur.
• Je voert kwaliteitscontroles uit op rapportages en formuleert verbetervoorstellen, dit doe je gevraagd én ongevraagd.
• Je participeert in projectgroepen en beheert de projectomgevingen in lijn met de bestaande beheeromgevingen.

Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
Jij bent proactief en hebt een groei-mindset; je wilt jezelf ontwikkelen en bent altijd op zoek naar innovatie en verbetering van onze producten. Je bent analytisch sterk en hebt een goed probleemoplossend vermogen. Je kan goed luisteren en de informatie behoefte van de klant vertalen naar een technische oplossing. Als mentor weet je anderen mee te nemen in jouw kennis en til je het team naar een hoger niveau. Je werkt graag samen maar pakt ook zelfstandig je verantwoordelijkheid.
Wat we verder van je vragen:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in ICT, Business Intelligence, Data Science of een vergelijkbare studie.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als BI-ontwikkelaar of in een vergelijkbare rol, inclusief coachende ervaring.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met Power BI, dimensioneel modelleren en SQL.
• Aantoonbare ervaring met werken volgens Agile/Scrum.
• Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.

We bieden je?
Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 6.422,- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• Een ABP-keuzepensioen.
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!
Enthousiast?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Martijn Rentmeester, Teammanager Data & Analyse, te bereiken via tel. .
In je motivatiebrief lezen we graag waarom jij specifiek voor deze afdeling aan de slag wilt. Jouw intrinsieke motivatie weegt zwaar mee in de selectie.
Verder is het goed om rekening te houden met het volgende:

• Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren is een verlenging mogelijk.
• Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
• Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten.
• Er kunnen voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
• Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur .

Reference: OPE-